7000人以上が働く大型グループは研修も充実！

国内屈指の規模で、全国的に介護・福祉サービスを展開するケア21。
多くの職員が働く安定企業は、研修制度も充実しています！

入社直後は、未経験だと特に不安ですよね。
ですが当社の場合、いきなり現場で業務に入ることはなく、
大阪本社（大阪市北区）にて、3日間の導入研修からスタートします。

その内容も様々で、理念や人権、接遇に関することから、
送迎時の安全管理の徹底に至るまで、幅広く学ぶことができます。
なので、放課後等デイサービスが初めての方もご安心くださいね！

＜フォローアップ研修もあり＞
入社後1ヶ月、3ヶ月の節目にも研修をご用意。
その時点でのスキルや課題、今後の目標等に応じて実施しますので、
基礎から着実にスキル・知識を身に付け、成長していけますよ。

◆キャリアアップも目指せる！
ケア21では高齢者介護や障がい者支援など多様なサービスを展開しており、
例えば“介護職員への社内転職”などが可能です。

リーダーや副主任、管理者、マネージャーなど多様なポジションがある他、
本部で管理業務や新規施設の開設に携わる道もあるなど、将来も多彩です◎

＜リールスステイ伊丹では、未経験入社多数！＞
元IT系など、先輩の前職は様々。
無資格の方も制度を利用し、早ければ入職3～4ヶ月で
介護職員初任者研修修了資格を取得し、活躍しています（費用負担￥０！）
資格取得後は、希望に応じて正社員登用もOKです！

◆楽しさ＆やりがい
利用者様の症例は知的から身体障がいまで様々ですが、皆さん素直な方ばかり。
自分のケアが不快であれば教えてくれますし、良ければ喜んでくれるので、
最適なケアだったか判断しやすく、改善もしやすいんです◎

利用者様に真摯に向き合うことで、
はじめは無言だった方が挨拶をしてくれるようになったり、
手を握って一緒に歩いてくれるようになったり『信頼してくれた』と
実感できた瞬間がとても楽しく、やりがいを感じられますよ！