8500人以上が活躍する大型グループは研修も充実！

入社直後は、未経験だと特に不安ですよね。
ですが当社の場合、いきなり現場で業務に入ることはなく、
大阪本社（大阪市北区）にて、3日間の導入研修からスタートします。

その内容も様々で、理念や人権、接遇に関することから、
送迎時の安全管理の徹底に至るまで、幅広く学ぶことができます。
なので、障がい福祉業界が初めての方もご安心くださいね！

＜フォローアップ研修もあり＞
入社後1ヶ月、3ヶ月の節目にも研修をご用意。
その時点でのスキルや課題、今後の目標等に応じて実施しますので、
基礎から着実にスキル・知識を身に付け、成長していけますよ。

＜自己負担「0円」で資格取得＞
学習塾の経営からスタートした当社では、研修・教育を非常に大切にしています。
介護資格取得専門スクールの運営に取り組んでいる他、
介護職員初任者研修の無料受講など、様々な資格取得支援も用意しています。

【長期活躍を支える体制】

ケア21では高齢者介護や障がい者支援など520以上の事業所を全国で展開。
そのため“介護職への社内転職”や“家族の転勤に伴って別施設へ異動”
などの相談が可能で、転職することなく、希望の働き方ができます。

さらにリーダーや副主任、管理者、マネージャーなど多様なポジションがある他、
本部で管理業務や新規施設の開設に携わる道もあるなど、
早期にキャリアアップも目指せますよ！

◆Aさんの事例…
無資格・パートで入社後、
資格取得支援制度を活用して介護職員初任者研修修了資格をGET！
その後、正社員となり経験を重ね、数年後には施設長へとキャリアアップ！

◆Bさんの事例…
新卒(20代)入社から入社6年半で本社のマネージャーに就任！

◆Yさんの事例…
入社3年で施設長、6年でオープニング施設の施設長、6年半後にマネージャーに就任！