チャンスに溢れるはなまるグループなら、キャリアに限界なし！

2017年、6名でスタートした「はなまるグループ」は、
現在、大阪市内で16もの児童発達支援・放課後等デイサービスを運営中。

社員も約140名に増え、障がい児支援事業において大阪市随一の規模を誇り、
2024年に2事業所を開設、さらに2025年には5事業所を開設予定。
10年以内に60店舗の運営を目指し、勢いに乗っている成長企業です！

今回は2025年OPEN・オープニングの新店舗含む、スタッフ増員募集です☆

【早期キャリアアップの実績多数！】

新規店舗のオープンに伴い、
児発管をはじめ目指せるポジションも続々と出てきています。
実際に、
◎入社から約半年で運営管理責任者へ！
◎入社から1年で児発管として新事業所立ち上げメンバーに！
など早期昇格を果たした事例も多数。

給与も月給25万円からスタートし、
児発管や運営管理責任者になれば、10万円UPの月給35万円以上に！
その先には、複数の事業所を管理するブロック長のポジションもあり、
さらに10万円UP(月給45万円以上)と、大きく収入を伸ばせるチャンスあり☆

【先輩スタッフの声】

◆元・小学校教師
前職では持ち帰り仕事や残業は当たり前でいつも心身ともに疲れていましたが、
今は子どもたちへの対応は平日なら午後からで、短時間で集中して見守れます。
午前中に事務作業ができるので、残業・持ち帰り仕事もありません！
プライベートを大切にできるのが嬉しいですね☆

◆保育士
前の職場ではキャリアアップに限界を感じ、転職を決意。
保育士経験が5年あったので、最短で児発管の研修を受講させていただきました。
次は新拠点の立ち上げに携わり、児発管として活躍するのが目標です！

◆運営管理責任者(2022年入社)
「やりたい」という社員の思いを会社は常に応援してくれます。
「責任者をやってみたい」という私の希望に対して、
上司の方は、未経験の私にも丁寧に指導してくださいました。
新しいことに挑戦できる風通しの良さが、この会社の大きな魅力です！