「働きやすい環境作り」を追求し、「ケアの質の向上」に繋げます！

当社で最も、大切にしていること・・・
それは
「働きやすい職場環境づくり」
「スタッフのモチベーション向上」
このことが、私たちがご入居者様へ提供する介護サービスの『質と価値』を高めることにつながると考えています。

◎業務内容を明確化するために、手順書を整えて指導
‥‥未経験やブランクのある方も、誰もが働きやすいようにしています！

◎OJTの仕組みを作る
‥‥入職後～の育成カリキュラム（成長ステップイメージ）を作成・共有し、座学と同行OJTでサポートしていきます！

◎定期的に「勉強会」や「カンファレンス」を開催
‥‥年間計画（テーマ設定）に基づき「月次勉強会」を開催しスタッフの知識向上と価値観共有を図り、またご入居者様個別の「カンファレンス」を行い、ケア方針・手順の浸透を図っていきます！

◎多彩なレクや季節毎のイベント開催で、入居者様と一緒に職員も楽しめる時間に
‥‥菜園活動にも注力中！季節の野菜等の「種蒔き～収穫」を皆で行い、食材に活用し美味しく召し上がって頂きます！

また、「節分（鬼退治）・雛祭り・お花見・花火大会・運動会・Xmas会」等々、
ご入居者の皆様に季節感を感じて頂けるように様々な工夫も行い、
単調な生活にならないよう、ご入居者満足度を高めていきます！


ご入職の初期段階はこまめに面談フォローし、また全スタッフと定期的な面談も行い『キャリアアップ支援』はもとより、『職員のモチベーション向上』＆『職場環境の改善』に最も力をいれています！

ここには書ききれないことも全部お話しますので、もっと詳しく知りたい方は、ぜひ『職場見学』に来てください◎