25棟以上で1000名以上が活躍中！業界屈指の安定企業

ピースフリーケアグループは関西・関東エリアを中心に、
高齢者施設の運営、訪問介護・訪問看護、障がい者支援、調剤薬局など、
医療・介護の分野で多彩な事業を展開しています。

中でも高齢者施設は現在25棟の施設を運営しており、
2025年も7月・8月に新築で新たな施設のオープンをするなど、
成長を続ける安定企業で活躍するチャンスですよ☆

★入社後の研修制度完備

入社後はまず、大阪市西区の本社にて会社の理念や施設概要、
介護の基礎を学ぶ新入職研修を実施しますし、
現場への配属後も知識面から技術面に関することまで、
一人一人の習熟度に合わせた研修があるため、安心してスタート可能です。

＜入社後の流れ＞未経験者さんの目安
1ヶ月目…9:00〜18:00の日勤のみで、先輩が同行
2ヶ月目…日勤のみで、次は1人で訪問スタート
3ヶ月目…早出・遅出も開始
4ヶ月目…徐々に夜勤スタート

※介護経験者は、期間短縮もあります。
※経験や能力により、状況に応じて期間を伸ばすなど、
決して不安なまま一人で任せることはありませんのでご安心ください。

★希望者はキャリアアップも目指せます！

続々と新施設をオープンしているピースフリーケアグループなら、
あなたの希望のキャリアに応じて、サービス提供責任者、主任、施設長、
さらには施設運営課長(エリア統括)など、将来目指せるポジションも多彩☆
希望次第では本社主催のマネジメント研修も受講可能で、将来的なキャリアアップを応援します！

実際に、ピースフリー桜塚でも今回、5名が昇格！（施設長・サ責・主任など）
向上心があれば、どんどんチャンスを掴めるのが、ピースフリーの魅力です。

★働きやすさに自信あり！

私たちが大切にしているのが、ワーク・ライフ・バランス。
一例ですが、有給休暇は気軽に取れるようにしています。
リフレッシュのためや趣味のためなど、もちろん理由は何でもOK。
少なくとも月に1回は取得を推奨していますし、100％消化も可能です。

★パパ育休も取得できる！

実際に取得実績があり、今年も1名取得予定です！
施設としても、会社としても、男性の育休取得に対してとても積極的です◎

(パパ社員にインタビュー)

休暇に入る際には、「おめでとう！」「がんばってや！」と声をかけてくれて、
職場に戻る際にも、「お帰り！待ってたで！」と、温かく迎えてくれました。
その後も、急な子ども発熱等により保育園から連絡があった際も、
みんなで助け合って、フォローしてくれるので、安心して仕事と家庭の両立ができています！