上を目指すなら、成長中のチャーム・ケア・コーポレーションで！

近畿・首都圏で100以上のホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーション。
現在を"本格的な成長期"と位置づけ、拡大を続けています！

◆キャリアアップ目指せます

リーダー、統括リーダー、管理職など目指せるポストは多数。
社歴・業界歴に関係なく、能力や経験を評価し、
それに見合ったポストへ積極的に登用しています。

実際に、リーダーとして採用された方や、
入社1年目でリーダー昇格を果たした方など様々な事例があります！

また、全ホーム一律の基準に基づいた明確な評価制度を取り入れており、
その結果は賞与や昇給として見えるかたちとして還ってきます。

次のステップに必要な課題も明確になるため、
モチベーション高く、継続して成長していくことができますよ。

◆介護機器の導入で介護負担を軽減

チャーム・ケア・コーポレーションでは、スタッフの負担を減らし、
将来長く働き続けられる環境づくりに努めています！

◎タブレット … 介護記録の時間を短縮
◎眠りSCAN … 入眠状況を把握し、巡回頻度を削減
◎インカム … スタッフ間の情報共有を円滑化

業務効率アップにもつながっており、削減できた時間の分だけ、
ご入居者様と向き合うことができています。

さらに、新たな取り組みとして、2024年8月より
AI技術を搭載したポータブルエコーを全ホームに導入！

それにより、膀胱内尿量・直腸貯留便の有無の可視化が可能となったため、
排泄に係る介護時間を劇的に減らすことに成功しました。