笑顔で働く環境をつくる、会社独自の取り組み！

株式会社くれはプランニングは、
八尾市を中心に介護・福祉・看護に関する6施設を運営。

「互助共生（お互いに助け合い、共に寄り添い生きる）」
を理念とする当社では、働いてくださるスタッフの皆さんにも寄り添い、
喜んで働ける環境を作る独自の取り組みを行っています。

【仲間への感謝を形にするポイント制度】

回りのスタッフへの「ありがとう」の形をポイントにして送り、
たまったポイントを商品と交換できる制度を導入しています。

ポイントをためて、アマゾンギフト券2万円分と交換しました！というスタッフも。
スタッフ間の交流も生まれ、ポジティブな気持ちの飛び交う環境づくりに貢献しています。

【会社からの春のプレゼント、毎月の高級お弁当】

毎年社長自らが選んだプレゼントがスタッフ全員に贈られます。
ハンドクリーム、お米など、皆さんが喜んでくれそうなものを選んでくれるんです。

毎月1回高級お弁当が食べられる、なんて制度まで。
他にはない取り組みで、スタッフみんなの幸せを考えています。

【働きやすさを大切に、お休みや手当も厚く用意しています】

当社の有給取得率はなんと100%！月の希望休も4日までとれるなど、
働きやすい仕組み作りにも力を入れています。

また、子ども手当や年2～3回の賞与支給など、手当もしっかりご用意しています。