スタッフインタビュー

園長先生に気になるあれこれ聞きました！

ハートランドの保育理念は「ともに育つ」です。
子どもたちは生活や遊びを通して育ち、保育者も人としてともに育っていけるよう
学びを深めています。

子供たちが伸び伸び成長出来る為に、自由な発想で昔ながらの考えに固執せず、
新しい考え方を取り入れている園だと感じています。

Q、どんなところが新しい考え方なんですか？
A、たくさんありますが、こどもの意見をしっかりと聴いて、保育に取り入れている点ですね。
こどもの権利を大切にしたこども主体の保育です。
どんなあそびがしたいのか、こどもに聞きます。保育者主導ではなく、
こども中心の保育です。

乳児クラスで思いをたくさん受け止めてもらったこどもたちは、
幼児クラスになると自分の意見を伝えられるようになってきます。
自分で選んだあそびには夢中になれますよね。

そういう考えで行事も変化してきています。保護者に見せるためではなく、
一緒に楽しめるものや前例にとらわれず、ねらいをもって取り組めるようにしています。

また、担任の制度も1名で担当するのではなく、複数名チームになって担任を
受け持つ、チーム担任制を導入したり、保育士が園を彩る製作物を作るのではなく、
四季を感じる自然物で園を装飾したりと子供たち・職員たちが伸び伸び働ける環境を作りを心がけています。

Q、定着率95％って高いですよね
A、本当にありがたいです！
ハートランドは、マリンきっず・Campus・きっずと3園で55名職員が在籍しているん
ですが、協力し合って働いてくださっています。

チーム担任制を取り入れて1人1人の負担を減らすことに成功したり、
人員にゆとりがあるので、有給も100％消化したりなど、充実した働き方ができる環境だと思います♪

Q、経験が浅い方・ブランクのある方も応募できるんですか？
A、大歓迎です！私自身、約12年くらいブランクがあるんですよ！
ピアノが苦手な方・みんなの前で話すことが苦手な方・子育てされている方・新卒の方など様々なスタッフが活躍しているんです♪
それぞれの個性や興味のある分野で頑張ってくださっています。
苦手なことや不得意なことはスタッフみんなでカバーし合っていますし、
お互いを尊重出来るスタッフが在籍しているので、安心してください♪