Panda Care株式会社で、入居者様に幸せな日々を。

■介護職を他職種に負けない待遇へ！2026年8月に給与改定

Panda Care株式会社は、2026年8月に介護職給与を大幅改定しました。
私たちは、「介護職が他業種・他職種に負けない給与水準」を目指し、
継続的な給与改善に取り組んでいます。

さらに、国から支給される処遇改善加算は、すべて介護職への還元が基本方針。
給与の仕組みもすべて公開し、「なぜこの給与になるのか」
「今後どのように給与が上がるのか」が分かる、見える給与制度を導入しています。

■Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」をモットーに
サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。

他施設との大きな違いは、「入居者様とご家族が望まれるなら、絶対にお断りしない事」。
従業員一人ひとりが、入居者様お一人おひとりと向き合って、
いかに幸せな時間を過ごして頂けるか、心より考え日々接しています。
「ここに来て良かった」、「ここでずっと暮らしたい」と思っていただける、
利用者様にとって安心できる『終の棲家』にしたいのです。

まだ発展途上の弊社だからこそ、発案や意見もしやすい環境。
「一人一人に寄り添う事」「やりたかった介護・看護が実現できる環境」がここにあります。
ぜひ、自身からその思いを一緒に発信して頂ける方をお待ちしております。

■関西・関東を中心に、高齢者施設を続々と展開中！

日々成長を続けている私たちPanda Care株式会社。

最近では、2025年に大阪府内で4施設、2026年4月に松原でオープン！
さらに8月に春木、9月に藤井寺、12月に津田と柏原でもオープンを予定しており、
設立わずか8年で大きく成長してきています◎

会社の成長に伴い、目指せるポストも多数。
当社なら、意欲や頑張り次第で、昇給・昇格を目指せますよ！

■介護の仕事を、もっと誇れる仕事へ！Panda Careからのメッセージ

介護職は、社会に欠かせない専門職です。
だからこそ私たちは、「介護職が誇りを持って働ける会社」を本気で目指しています。
給与の透明性、処遇改善加算の適正配分、働きやすい職場づくり、
そして明確なキャリアパスを整え、介護職が安心して長く働ける環境を提供します。

◎給与を上げたい
◎夜勤負担を減らしたい
◎施設介護で長く働きたい
◎チームで介護をしたい
◎キャリアアップしたい
◎頑張りが給与に反映される会社で働きたい

こうした思いをお持ちの方は、ぜひPanda Careへ。
これからも給与・待遇・働く環境の改善を続けていきます。