フルライフケアってどんな会社？

介護・福祉事業を手掛けるフルライフケアは、創業15年という短期間で
従業員810名以上の規模へと発展を遂げた、いま勢いのある会社です。

中でも主軸の介護施設の運営については、現在23拠点を展開。
今回募集の神戸北の新施設の他にも、2027年2月には堺東、
5月には八尾、2028年4月には京都右京で新規オープンを予定しており、
事業拡大と同時に、仲間もどんどん増えています！

◆誰もが楽しく働ける、ユニークな制度が多数！
例えば…

＜フルライフケア賞＞
「元気な挨拶」「感染症対策バッチリ」…など毎月テーマを決め、
従業員の投票で、全従業員の中からNO.１を決定！
見事受賞された方には報奨金を進呈しています◎
入社1年目で受賞した方も多数！

＜フルフルポイント＞
社内コミュニケーション活性化の一環として社内SNSを導入しており、
仕事のこと、休みの過ごし方等、何か投稿するたびポイントをGET！
貯まったポイントは家電や海外旅行、1日社長体験など、
様々な商品と交換できる制度です。

＜勤続功労金＞
長く勤めてくれたことへの感謝、それに伴う成長への評価として、
正社員は入社から3年毎、勤続15年目まで最大162万円を支給します！

＜資格取得支援制度＞
介護福祉士などの介護系の取得費用はもちろん全額補助しますが、
それだけじゃなく、例えば入居者様に美味しいコーヒーを楽しんでほしい。
そんな思いがあれば、バリスタの資格取得も全額サポート！

◆管理職としての採用実績も豊富にあり
33歳の時にケアマネの管理者として入社。
その後はサブマネージャー→マネージャー代理→マネージャーと歴任し、
現在は次長として活躍している方も！

社歴や年齢は問わず、希望や頑張りに応じて早期昇格も可能！

◆大切な人を紹介したくなる、いい会社！
自分の家族や友人に会社を紹介し、一緒に働く従業員が多数！
紹介手当もあり、友人を3名(正社員)紹介した方に30万円の支給実績もあります。

◆再雇用制度あり
定年は65歳ですが、その後も希望により嘱託やパートとして1年更新で勤務可能。
給与は変わらず、年齢制限もなし！
現在80代や90代でパートとして活躍中の方もいます！