SEARCH

求人を探す

職 種

勤務地

キーワードから探す   

希望者は、事前の見学もOK◎実務経験により、給与優遇!

詳細を見る 閉じる

【就労継続支援B型が初めての方も、大歓迎!】

心身の障がいや病気のため働くことが困難な利用者様へ、働く場所や就労訓練の機会を提供する場所です。
利用者様の働きたいという気持ちを支え、よりよい未来のためにお手伝いするのが、私たちのお仕事です☆

【オープニングスタッフ募集☆】

「すぱーくる」は、利用者様が自分らしく社会とつながる場所をめざして、今年3月にオープン!
現在、利用者様も徐々に増えており、制作物や軽作業を通して、就労訓練を行っています◎

★就労支援スタッフは、現在4名(30代2名・60代2名)おり、男女ともに在籍!
3月、4月から、当社に新しく入社するメンバーがほとんどです◎
同期と一緒にスタートできるので、「みんなで一緒に作り上げる」そんなやりがいを感じながら働ける環境です。

★募集背景
現状は、法人内の社員が代理で、サビ管兼管理者をしていますが、バトンタッチしたいと考えています。
業務の引継ぎはしっかり行いますので、安心してお越しください。

JOB-POSTER

カンタン1分!応募する カンタン1分!応募する

掲載期間2026年03月25日 ~2026年03月31日

  • 注目ポイント
  • フォトギャラリー
  • 職 種 サービス管理責任者[社]
    応募資格 サービス管理責任者等実践研修修了者
    #ブランクOK

    ※男女・学歴不問
    ※普通自動車免許をお持ちの方は優遇
    仕事内容 サービス管理責任者[社]


    就労継続支援B型事業所で、サビ管業務全般をお願いします。
    ・利用者様との面談や現状把握、健康管理
    ・関連書類作成(アセスメント・個別支援計画書・モニタリングなど)
    ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
    ・スタッフに対する指導と助言 など
    上記業務の他、利用者様の見守りや声かけ、サポートなどもお願いします。利用者様には、制作物や軽作業(シール貼りや梱包などの内職メイン)を主に行っていただいています。

    また、管理者業務も徐々にお願いしたいと考えています。
    ・運営方針の策定、安全管理、行政対応
    ・スタッフの採用、指導、シフト管理、研修の実施
    ・利用者様の個別支援計画の承認、サービス利用の調整
    ・行政への報告、関係機関との連携 など

    現状は、法人内の社員が代理で、サビ管兼管理者をしていますが、バトンタッチしたいと考えています。
    業務の引継ぎはしっかり行いますので、安心してお越しください。


    #オープニングスタッフ
    給 与 月給35万円~40万円 

    ※資格や経験を考慮
    ※試用期間6ヶ月(同条件)
    勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
    休日・休暇 週休2日制(日曜+他1日シフト制)
    ※月9日休み(2月のみ8日・閏年は9日休み)

    <休暇>有給休暇、年末年始休暇 他
    待 遇 #賞与あり
    #昇給あり
    社会保険完備
    交通費規定支給 (月2万円まで)
    服装・髪型自由
    定年65歳
    再雇用制度あり

    ※各種規定あり
    勤務地 大阪府大阪市西成区千本中1-3-2 日丸ビル2階
    アクセス [大阪市西成区]地下鉄 岸里駅から徒歩30秒
    会社情報 就労継続支援B型 すぱーくる/HSF株式会社 
    関連URL https://shinecare-service.com/
    応募方法 ◇ お気軽に【応募する】ボタンよりご応募ください

    ◇ 24時間受付中です

    希望者は、事前の見学もOK

    □□□

    電話での応募も受付中!

    「ジ ョ ブ ポ ス タ ー を見て応募したのですが」と、

    お電話すると、スムーズです!
    応募担当者名 採用担当
    応募先
    電話番号
    06-4398-6016 06-4398-6016 ※親会社のシャインケアサービス株式会社に繋がります
    掲載期間2026年03月25日 ~2026年03月31日

カンタン1分 応募する カンタン1分 応募する

他の求人を探す

職 種

勤務地

の求人をキープしました。

右上にある「キープした求人」より、キープした求人が確認できます。 右上にある「MENU」ボタンを押して、「キープした求人」よりキープした求人が確認できます。

キープした求人はまとめて応募も可能です

求人キープリストへ 求人広告へ戻る