JOB-POSTER 利用規約

株式会社メディアコンサルティング（以下「当社」といいます）が提供する「JOB-POSTER」のサービスのご利用にあたり、以下の利用規約をご確認、ご承諾いただいた上、ご利用いただきますようお願い致します。

第1条（JOB-POSTERについて）

1. 「JOB-POSTER」サービス（以下「本サービス」といいます）とは、当社が「JOB-POSTER」等の名称で提供し、利用者（求職者）が、当社が運営する求職者向けウェブサイト、スマートフォン向けウェブサイト（以下「本サイト」といいます）、および折込チラシ広告（以下「本誌」といいます）上のJOB-POSTERに掲載される求人案内を閲覧または応募できるサービス、および本サイト・本誌に附随するその他求人情報の提供に関するサービスの総称を指します。
2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りする場合があります。

第2条（利用者の責任）

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任で本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、本サービスが利用者と求人者の仲介を行うものではないことを認識し、応募採用に関する問い合わせは、当社の人材紹介サービス広告を除き、各広告主に直接連絡するものとします。
3. 利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合、利用者自身の責任において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないこととします。
4. 利用者は、本サービスを利用して求職、入社した場合は、労働条件待遇等について、自らの責任に基づき十分な確認を行うものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。

第3条（著作権）

当社のウェブサイトに掲載されている全コンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用することはできません。

第4条（商標）

本サイト・本誌に掲載されているロゴマークおよび商標等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、不正競争防止法、商標法等により保護されています。利用者が当該権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。

第5条（禁止事項）

利用者は、JOB-POSTERサービスの利用に際し、以下各号の行為を禁止します。

• (1)虚偽または不正確な情報を提供する行為
• (2)商標権、著作権、知的財産権、プライバシー等の法的権利を侵害する行為
• (3)個人や団体を誹謗中傷、脅迫する行為
• (4)入手した情報を第三者に開示、提供する行為
• (5)運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為
• (6)犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為
• (7)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為
• (8)本規約または法令に反する一切の行為

第6条（サービスの停止・終了等）

1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
   
   (1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下「システム」といいます）について、定期保守、または点検、更新、緊急の必要性がある場合
   (2)突発的なシステムの故障等が発生した場合
   (3)不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らかの催告を要することなく、本サービスの閲覧の禁止および本サービスの提供の終了をすることができるものとします。
   
   (1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合
   (2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者の事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止・終了することができます。

第7条（当社の責任）

1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の財産的、精神的損害につき何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、利用者と求人者とのトラブル等において、何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき対策では防止できないウィルス・不正アクセス被害、サーバー故障、回線障害、停電、火災、天災地変その他当社の責に帰すべき事由によらない本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
4. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者により提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
5. 当社は本サイトに不具合その他エラーがないこと、サーバー等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用により、就業が成功することを保証するものではありません。

第8条（個人情報の取扱）

当社は、別途定める「個人情報保護方針」に従い、個人情報を適切に取り扱います。

第9条（統計データの取扱）

1. 当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、応募履歴等）を、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
2. 前項に基づく統計データ等の著作権は、当社に帰属します。

第10条（サービス及び規約の変更等）

1. 当社は、利用者へ事前の通知なくして、本サービスの内容変更または一時的な中断を行なうことができます。
2. 当社は一定の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、予告を行なわない場合があります。
3. 当社は、利用者の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができます。本規約の変更については、本サービスに関するサイト上に公示した時点から効力を発するものとします。なお、利用者が本規約の変更後に、本サービスを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

第11条（情報の保管期間）

当社が保有するサーバ上に蓄積されている、情報等は定期的に抹消されますが、何らの責任も負わないものとします。

第12条（損害賠償）

利用者は、本規約の定めに違反して当社または第三者に間接および直接かつ現実的に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。

第13条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意を持って協議の上これを解決するものとします。

第14条（管轄裁判所）

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪簡易裁判所または大阪地方裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。

第15条（お問い合わせ先）

本規約に関するお問い合わせは、本サービスの事務局宛にご連絡ください。
e-mail：info@job-poster.com

※特記
当社は、お問い合わせに対して確認をいたしますが、それについて回答をさせていただくかどうかは、当社の判断と致します。

転職支援サービス利用規約

株式会社メディアコンサルティング（以下「当社」といいます）が提供する転職支援サービスのご利用にあたり、以下の利用規約をご確認、ご承諾いただいた上、お申込みいただきますようお願い致します。

第1条（転職支援サービス）

転職支援サービスとは、当社が運営する「JOB-POSTER」をはじめとする転職サイト、人材紹介サービスの総称を指します。

第2条（会員）

1. 転職支援サービスの会員（以下「会員」）とは、当社が定める方法により転職支援サービスの利用申込を行ない、当社がこれを承諾した利用者のことをいいます。
2. 会員は利用申込の時点で、本規約の全内容について全て承諾しているものとみなします。

第3条（会員の責任）

1. 会員は、自らの意思によってのみ転職支援サービスに登録し、会員となるものとします。
2. 会員は転職支援サービスにて不備・齟齬がないように自らの情報を登録するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事柄について、当社は一切責任を負いません。

第4条（登録の取り消し）

会員が以下のいずれかに該当した場合は、当社の判断にて登録の取り消しを行ない、転職支援サービスの提供を終了することができます。

• (1) 本規約の定めに違反した場合
• (2) 虚偽の情報を提供または登録した場合
• (3) 正当な理由なく、当社からの連絡にご返信をいただけない場合
• (4) 転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対して、当社の承諾なく直接連絡をとることや、採用選考を受験または入社する行為があった場合（求人広告に対する応募申込等、会員が直接連絡をとることを前提としているサービスは除きます）
• (5)面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為が正当な理由なくあった場合
• (6) 求人企業、当社または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合
• (7) 犯罪に結びつく行為があった場合
• (8) 法令または公序良俗に反する行為があった場合
• (9) 転職支援サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為があった場合
• (10) 転職支援サービスまたは当社のその他のサービスの運営を妨げる行為があった場合
• (11) 当社の信用を毀損するような行為があった場合
• (12) 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行なった場合
• (13) その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為があった場合

第5条（職業紹介サービス）

1. 転職支援サービスにて当社から会員に提供する、一般には公開されていない求人案件及びその関連情報については、会員は第三者へ提供・開示等を行なえないものとします。
2. 転職支援サービスのうち、当社のコンサルタントが応募受付、面接日時の調整及び選考結果の連絡等を行なっている案件については、求人企業への連絡は原則全て当社が行ない、会員本人から求人企業への直接の連絡は行なうことはできません（但し、面接当日などの緊急連絡が必要な場合は、原則として直接連絡を行なっていただきます）。

第6条（求人照合）

当社は転職支援サービスの提供にあたり、会員の登録内容と、求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行ないますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、会員から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行なわない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行なう場合があります。

第7条（求人企業への情報提供）

会員が求人企業への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に本人の同意を得たうえで、会員の過去の賞罰等についての情報を当該求人企業に提供する場合があります。なお、同意を得られない場合は、転職支援サービスを提供できなくなる場合があります。

第8条（求人企業への事実確認）

1. 当社は、求人企業または職業紹介会社から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と、会員から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業または職業紹介会社に事実確認を行なう場合があります。
2. 当社は、転職支援サービスの運営に必要な範囲で、会員の転職活動状況及び転職支援サービスを通じて応募を行なった求人企業での入退社の状況等を、求人企業または職業紹介会社に確認する場合があります。

第9条（個人情報の取り扱い）

当社は、別途定める「転職支援サービス プライバシーポリシー」に従い、会員の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

第10条（免責）

1. 当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されます。
   

   (1) 転職支援サービスは、会員の就職・転職を保証するものではないこと

   (2) 転職支援サービスにおいて提供される求人情報は第三者の責任で提供されるものであり、当該情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性について当社は何ら保証できないこと

   (3) 会員と第三者との間での紛争が生じた場合には、会員の責任と負担で当該第三者と協議・解決を図ること

   (4) 会員は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと

   (5) 天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害

   (6) 会員が転職支援サービスを利用したことかつ当社の責めに帰すべき事由によって会員に損害が発生した場合、当社が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること

2. 当社は、転職支援サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。

第11条（登録の抹消）

1. 会員は自らの意思によりいつでも転職支援サービスを退会することができます。
2. 登録されたメールアドレスが会員本人以外の第三者の所有となった旨の連絡、もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合、登録を抹消される場合があります。

第12条（損害賠償）

会員は、本規約の定めに違反して当社または第三者に直接かつ現実的に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。

第13条（サービス及び規約の変更等）

1. 当社は、会員への事前の通知なくして、転職支援サービスの内容変更または一時的な中断を行なうことができます。
2. 当社は一定の予告期間をもって会員に通知のうえ、転職支援サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、予告を行なわない場合があります。
3. 当社は、会員の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができます。本規約の変更については、転職支援サービスに関するサイト上に公示した時点から効力を発するものとします。なお、会員が本規約の変更後に、転職支援サービスを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

第14条（反社会的勢力の排除）

会員は、転職支援サービスを利用するにあたり、当社に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに、転職支援サービスの提供を打ち切り、その他当社が別途会員と締結している契約及び申込を解約できるものとします。

• (1) 会員が反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします）ではないこと
• (2) 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
• (3) 反社会的勢力に資金提供を行なわないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
• (4) 反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと

第15条（管轄裁判所）

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪簡易裁判所または大阪地方裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。

【本規約の制定日】
2018年4月18日

転職支援サービス プライバシーポリシー

株式会社メディアコンサルティング（以下「当社」といいます）は、人材ビジネスを営む企業の責任として、皆様の個人情報を保護するために細心の注意を払っています。具体的には、以下の方針に基づき、個人情報の管理・運用を行なっておりますので、下記の内容について同意をいただいたうえで個人情報をご提供いただきますようお願い致します。

1．個人情報とは

個人情報の定義は、以下のとおりとします。
個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像もしくは音声によって当該個人を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む）。

2．個人情報の利用について

(1) 個人情報は、以下に定める目的の範囲内で取得し、利用します。お預かりした個人情報を本人の許可なく、求人企業や第三者に開示することはありません。

• 1) 本人が、求人企業や職業紹介会社に対して求人案件への応募、登録、問い合わせ等を行なった場合の、当該求人企業または職業紹介会社に対する情報提供（会員自身が転職支援サービスに登録している個人情報が提供されます）
• 2) 求人照合、求人情報の提供、応募先企業における書類選考、応募に基づく求人企業及び職業紹介会社等への情報提供等、適切な職業紹介サービスを行なうこと
• 3) 転職支援サービスの利用状況確認
• 4) 応募・入退社等の事実に関する確認（求人企業、職業紹介会社に対する確認も含みます）
• 5) 転職支援サービスの向上及び新サービスの開発
• 6) アフターサービス、お問い合わせ対応（本人確認も含みます）
• 7) 求人企業及び職業紹介会社への、採用業務及び職業紹介業務に関するコンサルティング
• 8) 転職支援サービス、その他当社が提供する各種サービスに関する情報提供
• 9) アンケートの実施及びプレゼントの発送
• 10) 会員プロファイル等の統計的処理

(2) 当社は前号の利用目的の範囲内で、転職支援サービスにおける電話の内容を録音する場合があります。

3．個人情報提供の任意性

個人情報の提供は、本人の任意によるものとします。但し、必要となる情報が不足している場合は、当社から転職支援サービスを提供することができない場合があります。

4．外部委託

当社は、個人情報に関わる業務遂行を目的として、郵送や統計処理等の業務とともに個人情報処理を外部に委託する場合があります。委託に関しては、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を締結したうえで行ないます。

5．個人情報の第三者への開示

当社は、本人の同意を得ずに個人情報を第三者に開示することは、原則いたしません。開示を行なうのは、提供先・提供情報内容を特定したうえで、本人の同意を得た場合に限ります。
但し以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、本人の同意なく個人情報を開示することがあります。

• (1) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
• (2) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の承諾を得ることが困難である場合
• (3) 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
• (4) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
• (5) 法令により開示または提供が許容されている場合

6．個人情報の管理

当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。

7．個人情報の削除

登録した個人情報の削除は退会手続きによって処理されます。

8．書類の返却

当社が提供するサービスをご利用いただくにあたってお預かりした書類一式は、本人及び第三者にいかなる場合も返却致しません。また、個人情報を保管する必要がなくなったと当社が判断した場合は、本人の同意を得ることなく廃棄する場合があります。

9．Cookieについて

当社が提供するサービスでは、快適にWebサイトをご利用いただけるように、閲覧情報等の情報収集を行うべく、一部のサイトにおいてCookie（クッキー）を使用しております。なお、クッキーにより収集した情報には、個人を特定できる情報は含んでおりません。クッキーを無効化させる設定をされていると、一部サービスをご利用いただけない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

10．個人情報管理責任者

個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
〒530-0004　大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル27F
株式会社メディアコンサルティング （個人情報保護管理者）

11．プライバシーポリシーの変更

当社は本プライバシーポリシーを見直し、予告することなく変更することがあります。

12．お問い合わせ先

個人情報に関するお問い合わせは、各サービスの事務局宛にご連絡ください。
e-mail：info@job-poster.com