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＜賞与年3回＞20名全員が有資格者で働きやすい！年齢不問

常勤介護職20名、全員が有資格者。そのうち16名が介護福祉士！
施設内には1日15～16名もの職員がいるため、抜群のチームワークで入居者様を支えています◎

★リハビリ特化型の施設
平均介護度2.2と自立した元気な入居者様が多く、施設はいつも明るい雰囲気☆

【月実働157.5時間！残業も月10時間程度】

日勤帯は実働7時間30分、夜勤は21時スタートの短時間夜勤☆
一般的な月176時間＋残業の職場と比べて負担が少なく、年齢を問わずご活躍いただけます！
実際、スタッフの８割が４０代以上で、ミドル・シニア世代の方も馴染みやすいですよ。

【資格取得支援もあり！】

ケアマネの受験対策無料(受験費、交通費、研修費すべて支援)、
スクーリングは出勤日扱い、試験日の直前には、定時内に集中講義を実施など☆

管理者コースやリハビリを極めるトレーナーコース等、キャリアアップの途も多彩！

掲載期間2026年03月31日～2026年04月06日

職種	介護福祉士＜リハビリ特化型施設＞
応募資格	介護福祉士の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の他、実務者研修修了者など介護資格と経験がある方の正社員採用例あり #ブランクOK (ブランクの長い方もOK) ※学歴不問 ※年齢不問(シニアやミドルも歓迎)
仕事内容	賞与年3回の介護福祉士[社] 入居者様の夢や目標を叶えるリハビリサポートの他、日常生活のお手伝いや行事の企画・実施、手先や身体を動かすためのゲームやレクリエーションの実施など。 ※清掃や洗濯等の専門スタッフがいるので、ケアに専念可能 ※全職種併せて1日15～16名のスタッフがいます！看護師も21時30分まで常駐しているので、医療面も安心！ ★リハビリ特化型の施設大型モニターを設置したシアタールームでの映画鑑賞、カラオケルームでの歌唱リハビリ、温泉など喜ばれる設備も充実！ ★実働10時間の短時間夜勤！夜勤は3名体制＋新人さんの安心の体制！
給与	月給23万7400円～35万6630円 ※20名の平均月収２７万円～３０万円！(各種手当含む) ※経験・能力を考慮 ※資格手当(1万円)、夜勤5回分(1万円)等の一律手当を含む ※賞与年3回あり（賞与年2回+処遇改善賞与） ※別途、手当あり・住宅手当(月1万円／世帯主) ・家族手当(配偶者月1万円、子ども 1人につき月4000円) ・残業手当(5分単位／残業は月平均10時間程) ※研修・試用期間3ヵ月／同条件
勤務時間	[日勤] 8:30～17:00／6:30～15:00／11:00～19:30／13:00～21:30 (各休憩1時間)※実働7.5時間 [夜勤] 21:00～翌9:00(仮眠休憩2時間) ※通勤面で難しい方は早出少なめの相談OK ※残業は月平均10時間程(5分単位で手当支給) □□□ ＜夜勤の流れ(例)＞ 21時～　消灯・申し送り 22時～　定時巡回(他、23時／2時／4時) ※0～4時内で休憩2時間(交代制) ※定時巡回の合間でコール対応や夜勤記録、物品の補充等 6時～　起床準備 7時半～　朝食 8時半～　後片付け・朝礼・申し送り 9時　おつかれさま☆
休日・休暇	月8日以上 ※年間休日112日！ ※希望休3日(土曜・日曜もOK) ＜休暇＞有給(取得率75％以上。ほぼ全員月1～2回取得)、慶弔、産休・育休(取得実績あり)、介護
待遇	#賞与あり年3回 ※昨年度実績：賞与年2回(3.2ヶ月分)＋処遇改善賞与 #昇給あり年1回 #昇格あり #社会保険完備交通費支給(月2万4000円迄) 退職金制度財形貯蓄制度社員持株制度処遇改善手当(月2万5000円～) 住宅手当(世帯主月1万円) 家族手当(配偶者月1万円／子1人月4000円) 役職手当資格手当(介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事月1万円) 残業手当(5分単位) 出張手当制服貸与資格取得支援外部講習費支給プリセプター制度再雇用制度 ※各種規定有
勤務地	大阪府堺市堺区神石市之町14-13
アクセス	[堺市堺区]JR 津久野駅から徒歩11分　※自転車・バイク通勤OK 阪堺石津駅・船尾駅から徒歩17分
会社情報	介護付き有料老人ホーム　ラ・ナシカかみいし □□□ ＜株式会社シダー＞東証スタンダード上場企業！全国108施設運営・総勢2000名以上が活躍中！
関連URL	https://cedar-group.co.jp/portal/facilities/detail---id-44.html
応募方法	□ お気軽に【応募する】ボタンよりご応募ください □ 24時間受付中です私服面接OK □□□ 電話での応募も受付中！「ジョブポスターを見て応募したのですが」と、お電話すると、スムーズです！
応募担当者名	採用担当 (迷ったら遠慮なくご連絡下さい)
応募先電話番号	0120-051-536
掲載期間2026年03月31日～2026年04月06日