【4年ぶりの募集！”定着率90%”の安心職場】

オープンから13年間、入職4ヶ月を超えたスタッフの離職は若干名！
その理由は、家庭やプライベートも大切にしながら働ける環境なんです。
同じ地域内に複数の事業所を運営しているため、
お子さまの体調不良や学校行事など、急なお休みにも柔軟に対応◎
スタッフ同士の理解と協力体制がしっかり根づいています。

今回は、事業の次世代育成を見据えた“増員募集”！
現在活躍中のスタッフも、約半数が未経験からのスタートです。


【「叱らない療育」で、子どもに寄り添う】

あいキッズは「叱らず、褒めて伸ばす」「受け入れる」を大切にした、やさしい療育がモットー。
1日型の支援だからこそ、子どもの小さな変化も見逃さず、豊かで実りある時間を提供できます。

この姿勢は、子どもだけでなく、保護者の方やスタッフ同士の関係性にも共通しています。
「人を否定しない」「温かく受け入れる」ことが、私たちの基本です。


【子どもの未来を、チームで支える】

運営法人は、東灘区内で5つの事業所を展開。
あいキッズを卒業後も同法人の「あい・ランド」などに通うお子さんが多く、成長を長く見守れる環境です。

事業所同士の距離も近く、日々の連携や情報共有、イベントでの交流も活発。
スタッフ間のつながりが深く、困ったときはいつでも相談できる心強い環境です。