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＜賞与年3回＞介護福祉士の平均月収30万円！年齢不問

60～20代の幅広い年代が活躍中で、６４歳で採用した実績もあり☆
介護職は２０名以上在籍しており、日中は１日１４～１５名のスタッフがいます！

リハビリに特化した施設で、平均介護度2.1と自立した入居者様が多め。
★通勤アクセス抜群！なんば駅～乗車10分、西梅田駅～乗車18分で乗り換えナシ！

★介護福祉士の平均月収３０万円以上と安定収入！

【資格取得支援あり！】

ケアマネの受験対策無料(受験費、交通費、研修費すべて支援)、
スクーリングは出勤日扱い、試験日の直前には、定時内に集中講義を実施など☆

管理者コースやリハビリを極めるトレーナーコース等、キャリアアップの途も多彩！

【月実働１５７．５時間！残業も月10時間程度】

日勤帯は実働7時間30分、夜勤は21時スタートの短時間夜勤☆
一般的な月176時間＋残業の職場と比べて負担が少なく、年齢を問わず活躍可能です！

◎残業は少なめ・多めの希望OK！通勤面で難しい方は早出なしも相談可※実績あり

掲載期間2026年06月05日～2026年06月11日

職種	介護福祉士
応募資格	介護福祉士の資格をお持ちの方 #ブランクOK #40代以上も応募可 #50代以上も応募可 #60代以上も応募可 ※実務者研修修了者、初任者研修修了者など介護資格と経験がある方の正社員採用例あり資格と経験ある方は一度ご相談ください。
仕事内容	介護福祉士／賞与年3回の介護職員[社] 入居者様の夢や目標を叶えるリハビリサポートの他、日常生活のお手伝いや行事の企画・実施、手先や身体を動かすためのゲームやレクリエーションの実施など。清掃や洗濯等の専門スタッフがいるので、ケアに専念可能。全職種併せて1日14～15名のスタッフがいます！看護師も21時30分まで常駐しているので、医療面も安心各業務に関するあなた専用のマニュアルもお渡ししますし、入浴介助は必ず2名体制 ※リハビリ特化型の施設大型モニターを設置したシアタールームでの映画鑑賞、カラオケルームでの歌唱リハビリ、温泉など喜ばれる設備も充実！ ※実働10時間の短時間夜勤！夜勤は3名体制＋新人さんの体制
給与	月給24万4400円～35万3630円 ※平均月収３０万円以上(各種手当含む) ※経験・能力を考慮 ※資格手当1万円、夜勤5回分(1万円)等の一律手当を含む ※賞与年3回あり（賞与年2回+処遇改善賞与）別途、手当あり・住宅手当(月1万円／世帯主) ・家族手当(配偶者月1万円、子ども 1人につき月4000円) ・残業手当(5分単位／残業は月平均10時間程) ※研修・試用期間3ヵ月／同条件
勤務時間	[日勤] 8:30～17:00／6:30～15:00／11:00～19:30／13:00～21:30(各休憩1時間)※実働7.5時間 [夜勤] 21:00～翌9:00(仮眠休憩2時間) ※通勤面で難しい方は早出少なめの相談OK ※残業は月平均10時間程(5分単位で手当支給)／残業多め・少なめ相談OK □□□ ＜夜勤の流れ(例)＞ 21時～　消灯・申し送り 22時～　定時巡回(他、23時／2時／4時) ※0～4時内で休憩2時間(交代制) ※定時巡回の合間でコール対応や夜勤記録、物品の補充等 6時～　起床準備 7時半～　朝食 8時半～　後片付け・朝礼・申し送り 9時　おつかれさま！
休日・休暇	月8日以上※希望休3日(土曜・日曜もOK) ※年間休日112日＜休暇＞有給(100％消化OK)、慶弔、産休・育休(取得実績あり)、介護
待遇	#賞与あり年3回（賞与年2回＋処遇改善賞与） #昇給あり年1回 #昇格あり #社会保険完備交通費支給(月2万4000円迄) 退職金制度財形貯蓄制度社員持株制度処遇改善手当(月2万5000円～) 住宅手当(世帯主月1万円) 家族手当(配偶者月1万円／子1人月4000円) 役職手当資格手当(介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事月1万円) 残業手当(5分単位) 出張手当制服貸与資格取得支援外部講習費支給プリセプター制度定年制・再雇用制度 ※各種規定有
勤務地	大阪市住之江区北加賀屋5-4-34
アクセス	[大阪市住之江区]地下鉄北加賀屋駅(4番出口)から徒歩5分
会社情報	介護付き有料老人ホーム　ラ・ナシカすみのえ □□□ ＜株式会社シダー＞東証スタンダード上場企業全国108施設運営・職員数総勢2000名以上
関連URL	http://www.cedar-web.com/facility/2673/
応募方法	□ お気軽に【応募する】ボタンよりご応募ください □ 24時間受付中です私服面接OK □□□ 電話での応募も受付中！「ジョブポスターを見て応募したのですが」と、お電話すると、スムーズです！
応募担当者名	採用担当 (迷ったら遠慮なくご連絡下さい)
応募先電話番号	0120-502-702
掲載期間2026年06月05日～2026年06月11日